管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）

雅之琳心理咨询机构EAP服务特别针对这部分的群体心理，从每个公司的长远角度出发，提供专业的新员工成长服务，有效的帮助组织运用新生代员工独有的特征和潜力来塑造新员工积极工作态度，协助其更好的融入企业，提升组织绩效及凝聚力，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。完成从学校人到公司人的转变，多方位地考察新人。帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。