安徽半颗糖心理咨询有限公司
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联系方式
安徽半颗糖心理咨询有限公司
电话:400-696-8578
传真:0551--62876250
邮箱:yzlworld@sohu.com
地址:合肥市庐阳区北一环财富广场首座13层
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  EAP(Employee Assistance Program)
员工心理援助计划是什么?
是专业机构为企业和员工提供的系统的,长期的援助和福利项目。
通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询、帮助企业、员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及其改善组织气氛和管理效率。
简而言之,EAP是企业用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制。

企业EAP意义

美国上世纪90年代的一项研究数据支出,美国每年约有100万员工因为心理压力而缺勤,每个员工的缺勤会造成668美元的损失,40%的跳槽和转行是由于心理压力所致;更换一个雇员要1万到3万美元,这些能够通过eap来控制和降低成本。

员工工作绩效可以用很多指标来直观的衡量,如出勤率,病假率、员工抑郁焦虑水平。通过研究小组表明:企业eap投资1美元,将有5至7美元的回报,这些回报体现在员工工作事故率降低,生产效率提高。

 

企业EAP的服务对象 

  • 心理测评
  • 职业规划
  • 企业归属感
  • 个人成就感
  • 个人心理问题
    (情感、家庭等)
  • 企业文化树立
  • 人生选拔和吸引
  • 企业危机和公关
  • 管理效率提升
  • 增加客户忠诚度
  • 离职率的降低

 企业EAP的服务形式

  • 效果评估
  • vip服务
  • 员工提升
  • 离职职务
  • 团队、心理管理
  • 调查测评
  • 心理热线
  • 心理讲座

 

企业EAP流程

洽谈期(第1月)

  • 需求调查
  • 方案设计
  • 沟通调整
  • 签约

导入期(第2、3月) 

  • hr与员工访谈调研 
  • 项目启动、协调会议 
  • 前期宣传推广 
  • 其他相关准备工作 

实施期

  • 讲座
  • 工作坊
  • 心理测评
  • 面对面咨询
  • 热线咨询
  • 评估、沟通与调查



      
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